GMT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kinh doanh nội thất

Thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển nghề nghiệp

Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu đầu tư vào không gian làm việc chuyên nghiệp của các doanh nghiệp không ngừng gia tăng. Các văn phòng hiện đại không chỉ cần đáp ứng công năng sử dụng. Mà còn phải đảm bảo tính thẩm mỹ, sự tiện nghi và yếu tố công thái học. Nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho ngành kinh doanh nội thất văn phòng phát triển mạnh mẽ. Kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh ngày càng lớn.

Nếu bạn là người yêu thích giao tiếp, có tinh thần học hỏi, mong muốn thử sức trong môi trường năng động với mức thu nhập không giới hạn theo năng lực. Thì vị trí nhân viên kinh doanh nội thất văn phòng chính là lựa chọn phù hợp. Không chỉ mang đến mức lương cạnh tranh và hoa hồng hấp dẫn, công việc còn mở ra nhiều cơ hội học hỏi. Về kỹ năng bán hàng, đàm phán, quản lý khách hàng và phát triển sự nghiệp lâu dài.

Thông tin tuyển dụng

• Vị trí: Nhân viên kinh doanh nội thất 
• Địa điểm làm việc: 14/233 Chiến Thắng, Hà Đông, Hà Nội 
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính (8h00 – 5h30) 

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh nội thất văn phòng

Nhân viên kinh doanh nội thất văn phòng là người trực tiếp kết nối doanh nghiệp với khách hàng. Đồng thời tư vấn những giải pháp tối ưu giúp khách hàng xây dựng không gian làm việc hiện đại, tiện nghi và phù hợp với ngân sách. Không chỉ đơn thuần là bán sản phẩm, vị trí này còn đòi hỏi khả năng phân tích nhu cầu, xây dựng phương án bố trí nội thất. Chăm sóc khách hàng và đồng hành trong suốt quá trình triển khai dự án. Đây là công việc phù hợp với những người yêu thích giao tiếp. Có tinh thần chủ động và mong muốn phát triển thu nhập theo năng lực.

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhân viên kinh doanh là chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Nhằm mở rộng thị trường và gia tăng doanh số. Khách hàng của doanh nghiệp kinh doanh nội thất văn phòng rất đa dạng. Bao gồm các công ty mới thành lập, doanh nghiệp mở rộng quy mô, nhà máy, trường học, bệnh viện, ngân hàng, cơ quan hành chính, trung tâm đào tạo và các đơn vị có nhu cầu cải tạo hoặc nâng cấp văn phòng.

Để tiếp cận khách hàng hiệu quả, nhân viên kinh doanh cần kết hợp nhiều phương thức khác nhau. Như khai thác dữ liệu khách hàng từ website, mạng xã hội, email marketing, telesales, các hội chợ triển lãm, sự kiện doanh nghiệp và nguồn khách hàng giới thiệu. Đồng thời, việc chủ động xây dựng các mối quan hệ với đối tác, đơn vị thiết kế, nhà thầu và ban quản lý tòa nhà. Cũng giúp mở rộng cơ hội tiếp cận các dự án lớn.

Bên cạnh việc tìm kiếm khách hàng mới, nhân viên kinh doanh cần thường xuyên nghiên cứu thị trường. Để nắm bắt xu hướng thiết kế văn phòng, các dòng sản phẩm được ưa chuộng và chiến lược của đối thủ cạnh tranh.

Tư vấn giải pháp nội thất phù hợp với khách hàng

Sau khi tiếp cận khách hàng, nhân viên kinh doanh sẽ tiến hành tìm hiểu nhu cầu thực tế để đưa ra phương án tư vấn phù hợp. Mỗi doanh nghiệp có quy mô, lĩnh vực hoạt động, ngân sách và phong cách thiết kế khác nhau. Vì vậy không có một giải pháp chung cho tất cả khách hàng.

Nhân viên kinh doanh cần trao đổi kỹ với khách hàng về số lượng nhân sự, diện tích văn phòng, nhu cầu sử dụng. Định hướng phát triển trong tương lai cũng như ngân sách đầu tư. Trên cơ sở đó, nhân viên sẽ phối hợp với bộ phận thiết kế để đề xuất các giải pháp tối ưu về bố trí không gian. 

Trong quá trình tư vấn, khả năng lắng nghe và giải thích rõ ràng. Sẽ giúp khách hàng hiểu được giá trị của từng sản phẩm. Thay vì chỉ quan tâm đến giá bán. Nhân viên kinh doanh cần làm nổi bật các yếu tố như chất lượng vật liệu, độ bền, tính công thái học. Khả năng tối ưu không gian, chính sách bảo hành và dịch vụ hậu mãi để khách hàng có cơ sở đưa ra quyết định.

Báo giá, đàm phán và ký hợp đồng 

Sau khi khách hàng lựa chọn phương án phù hợp, nhân viên kinh doanh sẽ lập báo giá chi tiết. Giải thích các hạng mục và tư vấn chính sách bán hàng. Báo giá cần thể hiện đầy đủ thông tin về sản phẩm, số lượng, đơn giá, thời gian giao hàng. Điều khoản thanh toán, chính sách bảo hành và các dịch vụ đi kèm.

Trong nhiều trường hợp, khách hàng sẽ yêu cầu điều chỉnh phương án hoặc thương lượng về giá và tiến độ thực hiện. Khi đó, nhân viên kinh doanh cần phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp hợp lý. Vừa đáp ứng nhu cầu khách hàng vừa đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp.

Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng

Chăm sóc khách hàng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì mối quan hệ lâu dài và gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại. Đối với lĩnh vực nội thất văn phòng, nhiều khách hàng sẽ tiếp tục phát sinh nhu cầu mua sắm khi mở rộng quy mô hoặc đầu tư thêm chi nhánh mới.

Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nhân viên kinh doanh cần thường xuyên cập nhật tiến độ sản xuất, giao hàng và lắp đặt. Để khách hàng nắm bắt thông tin kịp thời. Khi phát sinh vấn đề, nhân viên sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý nhanh chóng, hạn chế ảnh hưởng đến tiến độ dự án.

Sau khi bàn giao sản phẩm, nhân viên kinh doanh tiếp tục duy trì liên lạc để khảo sát mức độ hài lòng. Tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ khách hàng khi cần bảo hành hoặc bảo trì.

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh nội thất văn phòng 

Trình độ và kinh nghiệm

Doanh nghiệp ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ trung cấp, cao đẳng hoặc đại học thuộc các chuyên ngành. Như Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các lĩnh vực liên quan. Tuy nhiên, đây không phải là yêu cầu bắt buộc. Những ứng viên có niềm đam mê với nghề kinh doanh, khả năng học hỏi nhanh. Và tinh thần cầu tiến vẫn luôn được chào đón.

Đối với các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nội thất, vật liệu xây dựng. Thiết bị văn phòng hoặc bán hàng dự án B2B sẽ là một lợi thế lớn. Những ứng viên này thường đã có kiến thức về quy trình bán hàng. Kỹ năng tư vấn và khả năng làm việc với doanh nghiệp. Giúp rút ngắn thời gian đào tạo và nhanh chóng bắt nhịp với công việc.

Đối với sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên chưa có kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ xây dựng chương trình đào tạo bài bản. Từ kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quy trình chăm sóc khách hàng đến cách sử dụng các công cụ quản lý dữ liệu.

Khả năng giao tiếp và tư vấn khách hàng

Một nhân viên kinh doanh giỏi cần biết cách lắng nghe nhu cầu của khách hàng, đặt câu hỏi phù hợp để khai thác thông tin. Và đưa ra giải pháp đáp ứng đúng mong muốn của họ. Thay vì chỉ giới thiệu tính năng sản phẩm, nhân viên cần giải thích rõ những lợi ích. Mà sản phẩm mang lại như tối ưu không gian làm việc, nâng cao hiệu quả sử dụng. Đảm bảo sức khỏe người dùng và tiết kiệm chi phí đầu tư lâu dài.

Bên cạnh đó, khả năng trình bày rõ ràng, tự tin và xử lý tình huống linh hoạt. Sẽ giúp khách hàng cảm thấy yên tâm khi hợp tác. Một phong cách làm việc chuyên nghiệp, thái độ thân thiện. 

Tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc

Ngành kinh doanh luôn đòi hỏi sự chủ động và tinh thần trách nhiệm cao. Doanh nghiệp mong muốn tìm kiếm những ứng viên không chờ đợi cơ hội mà biết tự tạo ra cơ hội bằng cách tích cực tìm kiếm khách hàng. Mở rộng mối quan hệ và không ngừng học hỏi để nâng cao hiệu quả công việc.

Nhân viên kinh doanh cần biết lập kế hoạch làm việc hàng ngày, quản lý danh sách khách hàng. Theo dõi tiến độ từng dự án và chủ động phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo mọi công việc được triển khai đúng kế hoạch.

Quyền lợi khi trở thành nhân viên kinh doanh nội thất văn phòng

Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực

Tại doanh nghiệp chúng tôi, thu nhập của nhân viên kinh doanh không bị giới hạn. Mà được xây dựng dựa trên năng lực, hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh thực tế.

Ngoài mức lương cơ bản ổn định, nhân viên còn được hưởng chính sách hoa hồng theo doanh số. Thưởng hoàn thành chỉ tiêu, thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm và nhiều khoản khuyến khích khác. 

Đối với những dự án có giá trị lớn như văn phòng doanh nghiệp, nhà máy, trường học, bệnh viện. Hoặc các công trình quy mô lớn, mức hoa hồng sẽ tương xứng với giá trị hợp đồng.

Được đào tạo bài bản ngay tư khi nhận việc

Doanh nghiệp xây dựng chương trình đào tạo dành cho cả nhân viên mới và nhân viên đã có kinh nghiệm. Nhằm đảm bảo mọi thành viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức trước khi làm việc với khách hàng.

Trong quá trình đào tạo, nhân viên sẽ được hướng dẫn về danh mục sản phẩm, vật liệu nội thất. Đặc điểm kỹ thuật của từng dòng sản phẩm, quy trình tư vấn khách hàng, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán. Chăm sóc khách hàng và xử lý các tình huống thực tế.

Ngoài kiến thức chuyên môn, nhân viên còn được đào tạo cách sử dụng phần mềm quản lý khách hàng (CRM), lập báo giá. Theo dõi hợp đồng và phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai dự án hiệu quả.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động

Một môi trường làm việc tích cực sẽ giúp nhân viên phát huy tối đa khả năng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Chúng tôi xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự chuyên nghiệp, hợp tác, tôn trọng và luôn khuyến khích tinh thần sáng tạo trong công việc.

Nhân viên kinh doanh sẽ được làm việc cùng đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm. Luôn sẵn sàng hỗ trợ trong quá trình tư vấn khách hàng, xử lý dự án và giải quyết các tình huống phát sinh. Mỗi thành viên đều được tạo điều kiện để đóng góp ý tưởng. Chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau hướng tới mục tiêu chung.

Chế độ phúc lợi đầy đủ và hấp dẫn

Ngoài lương và thưởng, doanh nghiệp còn quan tâm đến đời sống của nhân viên thông qua hệ thống phúc lợi toàn diện. Tất cả nhân viên chính thức đều được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, còn có các khoản hỗ trợ như phụ cấp điện thoại, thưởng các dịp lễ, Tết. Và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Thông tin ứng tuyển

* Hotline/ Zalo: 0904 999 238

* Email: ghevanphonggmt@gmail.com

>>> Ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của đội ngũ GMT Việt Nam